Metodología

Liderazgo Basado en Virtudes
Beneficios
- Desarrollo sustentable de liderazgo a nivel Alta Dirección
- Capacidad incremental de asimilar y promover progreso cultural
- Habilidad superior para formar y participar en equipos efectivos de trabajo
- Claridad en el legado personal que se le brinda a la organización
Entregables
- Estudio de compatibilidad inicial entre cultura colectiva actual versus cultura deseada basada en virtudes y valores
- Perfiles iniciales y planes individuales de desarrollo de virtudes que faciliten el apego a la cultura deseada
- Medición de apego a virtudes y valores
«El 25% del éxito laboral depende del coeficiente intelectual de la persona, mientras que el 75% del mismo, tiene que ver con el estado anímico de las personas”.
– Shwan Achor, autor de “The Happiness advantage”.

Metodología
Integración Sistémica de Equipos
Beneficios
- Resultados superiores por alineación a estrategias acordadas
- Reuniones efectivas y eficientes
- Sistemas efectivos de toma de decisiones, roles, comunicación, planeación, priorización
- Creación de interdependencia para productividad incremental y ambiente laboral positivo
Entregables
- Evaluación inicial y final de la efectividad del equipo
- Principios que gobiernan al equipo y sus decisiones
- 8 Estándares de trabajo interno
- Sistemas de comunicación interno y externo
- Sistema de auto-corrección
«A nivel mundial, se estima que por cada dólar que una compañía invierte en la salud y bienestar de su personal, se le reditúa en 30 veces”.
– Nerio Alessandri, CEO Technogym

Metodología
Líderazgo de Interfase
Beneficios
- Unificación de la cultura organizacional
- Resultados sustentables consistentes de un equipo de trabajo a otro
- Relaciones laborales sanas y productivas
- Agilidad en el despliegue de estrategias, nuevos productos y mejoras
Entregables
- Evaluación colectiva de capacidad cultural del liderazgo de interfase
- Listado confidencial de líderes de alto potencial, potencial medio y potencial de continuidad
- Lista de sugerencias de mejora a sistemas a cargo del liderazgo de interfase
«Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos,
ve acompañado«.
– Proverbio africano

Conferencias
Temas
- Liderazgo
- Desarrollo personal
- Planeación estratégica
- Empoderamiento de talento femenino e inclusión
Audiencia objetivo:
Grupos de colaboradores, líderes, gerentes, directores, segmentos específicos de las organizaciones
Duración:
Conferencias desde 45 minutos hasta talleres de 180 minutos